宁波团建拓展训练效果如何转化创新是生命来源

户外培训作为实践产业与户外产业的结合，一经出现就受到各大企业的青睐和追捧，自1994年以来，随着市场的快速扩张和学员人数的快速增长，越来越多的公司愿意出钱组织员工参加外派培训，总之，越来越多的学员关注拓展训练的作用，外展学员积极合作，士气高涨，精神振奋，但训练后均能恢复平静。

　　事实上，拓展训练不同于一般的企业培训，外派培训项目一海边团建般是基于企业的实践政策，领导对员工的期望以及团队存在的问题，计划推行一系列有针对性的外展训练计划，让学员置身于一个特别的环境，在这种环境下，每个人都是团队的一员，有必要相互合作，团结一致，克服阻碍达成团队政策能力的障碍，这样，在实践中，每个人的政策都是非常普遍的。

　　通过一系列精心策划的挑战，宁波团建活动员工可以在短时间内真正认识到团队合作的重要性，激发他们的潜能，提高他们发现问题和解决问题的能力，使他们深刻认识到团队和谐，角色分工和无条件绩效的重要性。

　　然而，这些活动最终能对受训者产生长期持久的影响吗。

　　拓展训练的环境与工作环境是不同的，它是对工作环境的净化和简化，在培训期间，学员远离我们实习的工作和生活环境，他们在新的环境中被同化，并受到经验的影响，在这种情况宁波东钱湖团建下，教练的作用是非常强的，它会使参与者的思维和行为方法得到高度的认可，然而，学生的工作环境和实践环境是完全不同的，他们在工作中要完成的任务和原则也是不同的，团体训练的策略并不像外展训练那样简单，准确和普遍。

　　拓展从国外传到香港，再传到内地已有40年的历史，从最开始的毕业墙，信任背摔，圈等老项目，在发展的过程中由于不同地区客户室内团建活动的需求，诞生了许许多多新的拓展项目。

　　目前拓展项目已经比较全面，分为内训和户外，现在比较受客户欢迎的是户外拓展，包括趣味运动会，户外定向，户外拓展，团体旅游等，但是时间在推移，我们新开发的项目却越来越少，客户对于团建的兴趣也越来越淡，在时代的发展中，市场在不断变化，需求在不断变化，对于团建的要求也在不断变化，创新正是团建的生命来源。